适合深圳市聚友网络有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
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  12节高“言值”演讲表达课：让你告别笨嘴拙舌，开口赚钱！

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  出海国际货物运输

  • 在线课

• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 优质服务背后的协作密码
• 市场分析篇
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• TPM的实施与推进（下）
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 项目管理基础
• 章节3：六大核心技能
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 协同意识
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第二关：融入团队

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%