适合上海麦戴信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 【视频号基础操作篇】
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- 升级个人管理智慧
- 章节1 销售流程
- 关键思维力
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
- 渠道规划
- 演讲从未结束:案例篇
- 第19章 非比较排序
- FlinkSQL(1.15)快速上手
- Flink Connectors
- 基础管理才智
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 民营企业改制中的法律服务
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 五、设计干预方案
- 实战:亿级电商订单系统架构-数据库设计
适合上海麦戴信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合上海麦戴信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
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