适合南充金阳地产经纪有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  终极说服：技巧与工具

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  不良地质隧道施工安全管理

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• 四、设计思维流程——同理心
• 坚定自信
• 发刊词
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 情绪管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 环境因素及控制措施1
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 个人效能
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 法律逻辑篇
• 章节2
• 发刊词
• 销售信任力-内在修炼
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 【微信小程序篇】
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%