适合宁波华荣电子科技有限公司的企业培训课程

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

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  深度倾听，打开员工心扉

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• 日常管理工作
• 笔记视觉化
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 往圣先贤的幸福智慧
• 原型保护概念
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 时间管理
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 绩效评价
• 坚定自信
• 党的百年奋斗的重大成就
• 10个数值类型设置技巧
• 似是而非的机会成本与沉没成本

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%