适合河南龙跃信息技术有限公司的企业培训课程

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  《向OKR要效率》

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 章节2
• 软件测试工程师就业面试指导
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 3.财务BP价值创造
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 六能成师
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 基础管理才智
• 3.作业成本法与作业管理
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 融入你的新组织
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 主流架构实战搜索模块
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 条件语句

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%