适合北京拓普恒基科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  现金流量表编制

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

  • 在线课

• 发刊词
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第二章 一般规定
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 过幸福的智者人生
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 模块七：组织干预
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 章节3
• 8.内部控制要素
• 食品安全系统
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 中风时，时间是第一位的
• 团队管理
• ChatGPT招聘实战
• 发刊词
• 第16章 撰写数据报告、面试指导

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%