适合深圳源芯宏科技有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  医药顾问式销售

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版

• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 项目管理-项目目标
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 生产许可证的办理流程
• 口头表达技巧
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• Flink Table API & SQL编程
• 团队管理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 推进落地
• 第31章 计算机图形学初级
• 一、大客户销售的角色定位
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 团队管理
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 商业战略：SWOT分析框架
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 团队管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%