适合南通红门餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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• 排班管理系统
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 数字营销
• SQL理论
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 等候服务的优化秘籍
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 关键绩效指标法（KPI）
• 民企如何实现国资反向混改
• 模块一：关键客户重新定义
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 二、数字化学习运营体系规划
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 时间管理
• 章节4 业务能力提升
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 项目管理-项目目标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%