适合丽江鑫磊酒店管理有限公司的企业培训课程

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  职场步步高：团队管理系列课

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• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第18章 表格数据的快速提取
• Flink监控及调优
• 精致服务的能力
• 三：激励篇
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 坚定自信
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 用户经营飞轮
• 店长数据包
• 基础管理才智
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第6章 基础算法之“递归类”
• SPC分析数据不足时的解决方式
• Android 导航架构探秘
• 似是而非的机会成本与沉没成本

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%