适合佛山赛普软件技术有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神解读

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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• 情绪管理
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 路噪主动控制
• 演讲倒计时：第3天
• 更加灵活地进行报表打印
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 如何聚焦重点实现提效
• 企业私域流量营销思维升级
• 销售谈判
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 裂变篇
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第4章 面向对象之单例模式与多态

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%