适合上海真谛酒店管理有限公司的企业培训课程

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  全面质量管理-TQM

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  管理者第一工程学习专题

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第二章 一般规定
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 企业私域流量营销思维升级
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 施工企业项目质量管理
• 补充内容
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 6.常见误区及注意事项
• 第2章 文件类缓存
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 选题技巧及写作思路
• 跳出定式
• 发刊词
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 章节1
• 项目管理-管理变革案例
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%