适合北京晟涵科技发展有限公司的企业培训课程

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  如何成为社交高手

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  物体打击事故预防

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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• 六：从成功到有意义的人生
• 走进Flutter开发
• 产品增长
• 供应链管理到底长啥样？
• 项目执行：会议
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 团队决策：团队方向稳定器
• 视同销售税会差异协调管理
• 用户体验设计概念详细拆解
• 模块一：关键客户重新定义
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 章节3
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• PPT线条与边框
• 银行新员工职业素养提升

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%