适合北京恒盛崇光科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 发刊词
• 第10章 构建用户画像
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 习得性乐观
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 客户关系管理
• 教练通识
• 新场景
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 发刊词
• 【微信小商店操作篇】
• 基础管理才智
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%