适合浙江永康市众联数字科技有限公司的企业培训课程

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

  • 在线课

• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 入库收货
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• SQL DELETE语句
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 课程结束
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 【微信小商店操作篇】
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 年度报告与披露
• 一、智情驱动的用户中心观
• 交付管理
• 口头表达技巧
• 高级Python工具
• 深度学习
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 数字化领导力的衡量和提升
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%