适合上海凯迪餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素
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数字化营销七大模块-(6)数据驱动下的搜索引擎
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《劳动人事争议仲裁组织规则》释义
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培训课程参考
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- 1、趋势篇:为什么一定要做小红书博主?
- 图表进阶技巧-第二弹
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 市场分析篇
- 战略篇
- 数据源引用
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 用户服务的web服务
- 了解自我和他人
- SQL视图
- 【专题一】智能驾驶产品方案
- 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
- 第三章:用5S强化现场根基
- 区块链的变革潜力
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 组合
- 采购生产与交付后活动
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
适合上海凯迪餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海凯迪餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%