适合上海豹奇电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  《向OKR要效率》

  • 在线课
• 

  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
• 

  立体营销新打法

  • 在线课
• 

  如何进行工作流程管理

  • 在线课

• 能力提升之“术”
• PPT主题，让风格统一起来
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 运营支撑经营
• 第24章 编译原理入门
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 维护保养系统
• 终端营运与工商合作需求解析
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 销售美与罪
• 激发力
• 审计沟通中的技巧与方法
• 外墙与视野保护
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%