适合浙江昶丰新材料有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之登门拜访

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 数字时代的管理理念
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 时间管理
• 项目管理基础
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 等候服务的优化秘籍
• 三、善用精益管理工具
• 深度神经网络概览
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 坚定自信
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 控制销售周期
• 第8章 数据结构之“队列”
• 章节1

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%