适合南京仁恒路桥科技有限公司的企业培训课程

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

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  销售精英五力训练

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  风险导向内部控制审计

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• 发刊词
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 选题技巧及写作思路
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 优质企业演示文稿十大准则
• 库存管理
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 管理绩效
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 实用图表技巧集锦
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 章节1：job篇
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 开篇：有效管理模型
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%