适合慧港（杭州）信息科技发展有限公司的企业培训课程

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  采购四级降本

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  职业技能人员职业通则

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  《生产安全事故应急条例》解读

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• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 交付管理
• 章节8
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• IPO发行条件
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 3.0 测量 Measure
• 现金流量表
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第2章 课程内容整体规划
• 确定目标客户
• 门店规模化获客操作技巧
• 第1章 打开 Python 的大门
• 客户关系管理
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 沟通协调系统
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%