适合慧港(杭州)信息科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 模块九:完美激励
- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 激发兴趣与约见
- 什么是供应链管理?
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 工具对比篇
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 5.销售及售后环节财务BP决策支持
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- Flink中的Time及Windows的使用
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- 先导课
- CE认证中的PED 承压设备指令
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 第三章 刷新下属管理思维
- 第四章
适合慧港(杭州)信息科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合慧港(杭州)信息科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%