适合成都菲鑫情科技有限公司的企业培训课程

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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  小IP引爆企业私域营销

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  宴会礼仪

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  微软PPT专业设计与商务呈现

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• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 编程模型及核心概念
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 数据分析离不开数据透视表
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 基础管理才智
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 组织环境与领导作用
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• Flume从0到高手一站式养成记
• 个人效能
• 时间管理
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 企业私域流量营销思维升级
• 课程介绍与销售基本概念
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 四、项目执行与控制过程
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%