适合上海盈贺汽车用品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
- 绩效管理概览
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 变现篇
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 7.关键业务流程内审实务
- 推论统计基础
- 数据透视表之项目组合
适合上海盈贺汽车用品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合上海盈贺汽车用品有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%