适合安徽黔龙图视信息技术有限公司的企业培训课程

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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  逆向盈利

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课

• 数据透视表之项目组合
• 了解自我和他人
• 第一步：拆任务
• 共情有力，善意有边
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 坚定自信
• 情绪管理和冲突管理
• 绩效目标的制定与分解
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 使用sklearn进行线性回归
• 章节4 招聘管理
• 破产管理人的职责与权利
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 深度神经网络概览
• 1.战略成本管理与供应链
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 空气声路噪的车身控制
• 第二章：战略

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%