适合上海工惠房产经纪有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

  • 在线课
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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课

• 情绪管理
• 战略篇
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 不同视角看成本管理
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 项目执行：问题管理
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 关键绩效指标法（KPI）
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 章节2 中级招聘
• 销售谈判
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 模块一：班组长的自我管理
• 经常售前故事，从此开始

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%