适合深圳市安祥发电子有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  AEM精准激励

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• 第三章：销售过程管控
• 建立信任
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 第一周：性格原型
• 销售谈判
• 章节2：五项核心工作
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 概率在其他领域中的应用
• 第11章 用户引流与转化
• protoc插件开发、cobra命令行
• 实战篇
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 六：组织篇
• 教练通识
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 色彩之美——【调色】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%