适合青岛华瑞汽车零部件股份有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  Go开发工程师

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
• 

  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课

• 体系策划
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 神来之笔——【绘图】
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 物业行业如何推行ISO9000
• 章节1
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 2.0 定义 Define
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 第二关
• 发刊词
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%