适合浙江柔妈科技有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课

• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 销售成交力-推动成交
• 实操篇
• 数字金融的未来
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 体系实施及平台建设案例
• 图片美化
• Python量化投资：课程预告
• 终端动销策划与组织实施
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 让沟通更有力量
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 实用社交的方法与艺术
• 项目管理基础
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 模块五：组织授权
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%