适合上海奇郁信息科技有限公司的企业培训课程

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 质量管理八大原则
• 时间管理
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 质量管理-QC7大手法
• 情绪与压力管理
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 深度学习结语
• 路噪主动控制
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• SQL子查询
• 1. 财务报表基础与速读
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 抓基础
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%