适合淮安北斗新能源有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
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  OMO-《销售精英五力训练》
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课

• 精准开发—课程设计与开发
• 人员培养
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 内容运营
• 用Python创建一个时间序列对象
• 控制销售周期
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 情绪与压力管理
• 市场分析篇
• 数据科学的职业
• 效益提升篇
• 数字化学习项目设计
• 了解自我和他人
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 终端营运与工商合作需求解析
• 商业战略：SWOT分析框架
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%