适合宁波海特康生物科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之登门拜访

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  小IP引爆企业私域营销

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• BSCI—审核详解1
• 了解自我和他人
• 模块三：设定目标
• protoc插件开发、cobra命令行
• 四、气质的改变
• 特斯拉的营销
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 多元思考理清关键任务
• 实施基础
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 投资并购重组精讲
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 数字化与RPA
• 咨询服务：合并和收购
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 6.常见误区及注意事项
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%