适合武汉微智创大科技有限公司的企业培训课程

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  office技能提升专题包

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  国医大师话养生

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• 人员培养
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• PPT实用打印技巧
• 情绪与压力管理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 章节1
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 项目管理基础
• 团队管理
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 流程篇
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第8章 数据结构之“队列”
• 模块一：人才与组织发展概论

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%