适合深圳市乐有家房产交易有限公司壹城中心二分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 公司领导需要做哪些配合
- 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 如何聚焦重点实现提效
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 推论统计实例
- 第25章 编译原理中级
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 数学计算函数的运用
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 情绪与压力管理
- 产品和服务的要求
- Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
- 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 质量管理
- 时间管理
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
适合深圳市乐有家房产交易有限公司壹城中心二分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合深圳市乐有家房产交易有限公司壹城中心二分公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
