适合石首市众游网络科技有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  一图读懂2017年版医保目录

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  如何在工作中感到幸福

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• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 模块六：组织流程
• 发刊词
• 极速上手内存数据库Redis
• 项目执行：问题管理
• 第五周：事业的突围
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 管理团队
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 直播认知篇
• 工作无好坏，关键是需要
• 了解自我和他人
• External Data Source
• 人员培养
• 从顾客视角思考问题
• 针对企业破产，债务人应当如何申请

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%