适合北京仕达锐科贸有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  私域增长实战训练营

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  4S店服务顾问实战课

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  训练营-《引导触动》2024版

• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 客户管理
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 销售谈判
• 5.预算编制
• 了解自我和他人
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 时间管理
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 条件格式高级操作技巧
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 资本市场：股票资本市场
• 深度学习商业案例
• 第五关：英雄之旅
• 数字化学习项目设计
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 课程内容与讲师介绍
• 第19章 非比较排序

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%