适合广州市敦豪星磁铁有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
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  10小时入门大数据

  • 在线课
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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 精准预算览全局
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 对话流程
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 数据筛选
• 章节3
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 运营策略篇
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• “客”篇——服务营销落地系统
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 变现篇
• 8.内部控制要素

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%