适合山东信准电子科技有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  思维导图帮你找到丢失的时间

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版

• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 订单管理
• 客户关系管理
• 用户服务的grpc服务
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 如何用工作历练快速培养人才
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 团队管理
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 企业私域流量营销思维升级
• 第一章-组织变革与组织学习
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%