适合武汉博浪沙信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  绩效赋能

  • 在线课
• 

  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
• 

  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
• 

  智能+

  • 在线课

• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 财务函数技巧合集（二）
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 发刊词
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 服务流程
• 基础管理才智
• 1.收入确认和计量的五步法
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 二、管理的更新
• 五、项目收尾过程
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 党的百年奋斗的历史意义

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%