适合广州增承电力设备有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课

• 实操篇
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• ISO13485标准详解
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 财务函数技巧合集（三）
• 商业战略：聚焦企业内部
• 团队管理
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 个人效能
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 销售提问力-有效提问
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%