适合上海兴珑新材料科技有限公司的企业培训课程

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 什么是真正科学的预防医学
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 谈判技巧：细节把控
• 变革管理与变革领导力要点解读
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 合同解除条款如何安排
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 术语、组织环境与领导作用
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 多元思考掌控执行过程
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 模块五 绩效管理
• MS008
• 销售美与罪
• 用图形展示数据透视表数据（上）

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%