适合北京润博星原科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- ChatGPT绩效管理实战
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 第11章 用户引流与转化
- 利润表及案例
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 时间管理
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 项目管理基础
- 国内物业管理公司服务事项及管理办法
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 专业:让数据一目了然
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
- 口头表达
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 章节10 AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 绩效管理概览
适合北京润博星原科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京润博星原科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%