适合青岛盛华志能工业技术有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  健康中国行动

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 章节1：数据的导入和清洗
• ChatGPT基础认知
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 发刊词
• 协同资源
• 章节1 高级招聘技能篇
• 项目管理基础
• 图表进阶技巧-第二弹
• 章节3：数据可视化组件
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第11章 用户引流与转化
• 第7章 数据结构之“栈”
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 新媒体
• 领导的作用
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 现金流量在经营中的作用
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%