适合上海朗杰服装科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节5
- 理解这些商业现象,你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 在数据透视表中排序的技巧合集
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 编程模型及核心概念
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 学习运营
- 第四章 形状设计与图示篇
- KA终端常态维护
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 情绪管理
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 财务报表分析:科学与实践
- 柜面业务操作流程与风险控制
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 社群运营篇
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
适合上海朗杰服装科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合上海朗杰服装科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%