适合新迪峰科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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• 运营策略篇
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 模块三：谈判心理
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 区块链的现在和未来
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 有效反馈
• 绩效评价
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 往圣先贤的幸福智慧
• 【第2章】文本录入与格式设置
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 控制销售周期
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第一周：性格原型
• 主题五：硬件布局
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 获取好感度

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%