适合四川久瑞新材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 全维打磨
- 情绪管理
- 实战:亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 逾期账款的催收思路
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 数学
- 第10章 JavaScript--控制网页行为
- Python函数
- 模块二:项目启动过程
- 团队管理
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 数据库、SQL和MySQL概览
- 快速减压有妙招
- K均值聚类
- SPC分析数据不足时的解决方式
- 项目管理基础
- 投资银行服务的崛起
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 7.关键业务流程内审实务
适合四川久瑞新材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合四川久瑞新材料有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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55%
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