适合温州优车网络科技有限公司的企业培训课程

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  Mac　Keynote　演示制作入门到精通

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  用95后思维领导95后

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  投标前的项目准备与控标策略

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• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 冲突处理：团队融合加速器
• TPM概论与八大特征
• KA终端常态维护
• 出击期Approach
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• gin快速入门
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第一周：性格原型
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 体态与健康2
• Java运行环境配置
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 口头表达技巧
• 画龙点睛——【文字】
• 第四关：共绘愿景

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%