适合深圳市瑞恩泽电子有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  训练营-《聚势行动学习》
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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 理念篇
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 自主保全与专业保全活动
• 创建购买构想
• 高效团队的凝聚者
• 第四章：管理多个项目
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 图表实用高级技巧
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 走进RN开发
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 对话与共识：团队能量启动器
• PPT制作win8风格导航页
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 人才战略规划
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 章节3
• 时间管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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