适合东营瑞能化学有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  结构化面试30讲

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• 顾客的情感和逻辑
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第10章 构建用户画像
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 谈判技巧：谈判工具
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 比特币的五大基本特点
• TPM的实施与推进（下）
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 选择正确的模型
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 组织力

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%