适合宁波创谷智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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着眼于“六稳六保”努力改善民生
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数据是管理者的第一工程——数据思维
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职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练
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培训课程参考
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- 第14章 电商APP产品设计
- 组织力
- 个人效能
- 混战计
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 章节1:数据的导入和清洗
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 模块三:精力金字塔之思维与意志
- 市场营销:长期的营销战略
- 点燃员工服务热情的管理魔法
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 从无到有——转化篇
- S04 图表型PPT应该这样做!
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- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 信用评价分析和综合运用
- 时间管理
适合宁波创谷智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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57%
建筑房地产
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零售
130+
66%
金融
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45%
餐饮
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55%
教育
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49%