适合山西丰良国际贸易有限公司的企业培训课程

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课

• MS013
• SA8000的推行步骤
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 资产负债表分类和所有者权益
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• PS初探——【入门】
• 时间管理
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 发刊词
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 施工企业项目质量管理
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第二关：融入团队
• 【第14章】图表的制作与美化
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 2.0 定义 Define
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%