适合常州市鸿越制冷科技有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  认定工伤的情形4——职业病

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 审计沟通中的技巧与方法
• 原型保护概念
• 赢销的万能钥匙
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 3.财务BP与信息化
• 选择细分患者群
• 课程介绍与销售基本概念
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• ISO13485标准详解
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 生产许可证的办理流程
• 个人效能
• SQL子查询
• 基础管理才智
• 链路追踪、限流、熔断、降级

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%